Competencia Intercultural

Competencia Intercultural

Hoy en día cada vez más debemos comunicarnos con diferentes grupos de personas. Esto es cierto indepedientemente de donde se encuentra la organización, sus clientes o sus socios.

Las personas suelen ignorar todo el alcance real de su diversidad. Es probable que tengan diferentes experiencias de vida, , estilos de comunicación y hábitos laborales. Estas diferencias pueden entorpecer  o estimular la productividad y la innovación, que requiere que la gente se comunique bien para poder liderar y seguir, trabajar juntos, asignar y supervisar tareas, analizar asuntos, tomar decisiones o desarrollar e implementar planes.

La competencia intercultural es un elemento clave de este desarrollo profesional y organizacional. 

Desde reconocer las diferencias culturales, comprender la propia cultura de uno y la de otros hasta adaptar e integrarlas a la identidad propia. 

Existen herramientas para desarrollar la competencia intercultural de manera práctica a nivel individual, de equipo y organizacional para aprovechar activamente los aportes y perspectivas singulares de cada uno.